汽車公司召開信訪工作會議

3月7日上午，汽車公司組織召開信訪工作會議。公司總經理石慶勇出席會議并講話，公司分管領導、總經理辦公室負責人，各單位分管信訪工作領導、信訪工作主要負責人參加會議。

會議指出，汽車公司信訪工作在集團的堅強領導下，深入學習貫徹習近平法治思想、習近平總書記關于加強和改進人民信訪工作的重要思想，認真落實集團部署要求，充分發(fā)揮防范化解矛盾的主陣地、主力軍作用，從解決合理訴求著眼，從疏導群眾情緒入手，從穩(wěn)控重點人員用力，做實信訪穩(wěn)定基礎性工作，防范化解信訪風險隱患。

會議強調，推進信訪工作法治化，是推進中國式現代化的必然要求，是貫徹落實《信訪工作條例》等法律法規(guī)的必然要求，也是對各級領導干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的具體檢驗。2024年公司信訪工作戰(zhàn)線要繼續(xù)落實信訪工作領導職責制，努力構成領導整體重視信訪工作的新局面。努力解決職工群眾信訪反映的問題，在暢通和拓寬信訪渠道上邁出新步伐。進一步加強基層信訪工作，努力做到把信訪問題解決在基層。精細化管理，確保矛盾糾紛化解與信訪穩(wěn)定。

就做好公司2024年度和全國“兩會”期間信訪工作，石慶勇要求，一要提高政治站位，認真抓好學習貫徹。要深刻認識到做好信訪工作的重要意義，準確把握當前嚴峻復雜的信訪形勢，切實把思想和行動統(tǒng)一到集團、公司的決策部署上來。二要明確主攻方向，統(tǒng)籌推進全年工作。要細化工作舉措，精準靶向施策，全力解決信訪問題、化解矛盾糾紛，維護好職工群眾合法權益，不斷夯實和諧穩(wěn)定的基礎。要深入推進信訪工作法治化，持續(xù)強化矛盾化解攻堅，深化拓展信訪問題源頭治理，密切關注重點領域、重點群體、重點人員動態(tài)，嚴防潛在風險，堅決守住“四個不發(fā)生”底線。三要壓緊壓實責任，確保工作落地見效。要切實加強信訪工作組織領導，認真履行主體責任，定期研究解決重要問題，落實化解穩(wěn)控措施。要堅持“黨政同責、一崗雙責，屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”原則，完善縱向到底、橫向到邊的責任鏈條，把明責、盡責、追責貫穿全過程。四要以“零信訪、零投訴、全面管控、全面解決”為目標，全力做好全國“兩會”及全年重要時間點期間的信訪穩(wěn)定保障工作。以最高標準、最嚴要求、最實作風和“時時放心不下”的責任感，切實將信訪穩(wěn)定工作責任扛在肩上、落在實處。

會議還傳達了推進信訪工作法治化暨全市信訪工作會議精神，以及市國資委集團相關工作要求，研究部署2024年信訪工作任務。